エアコン工事 後進育成制度 協力業者様募集

エアコン工事 後進育成制度 協力業者様募集中!!

エアコン工事の仕事は、配管の通し方、勾配の取り方、穴を開ける前の確認、室内機と室外機のバランス、そしてお客様先での動き方まで、現場でしか身につかない感覚がたくさんあります。
だからこそ私たちは、未経験者を本当に戦力にしていくには、現場を知っている方が直接教えることが何より大切だと考えています。
弊社の協力業者様だけではなく、皆さんにも育成のお手伝いをしていただきたく「エアコン工事後進育成制度」を新たに導入しました。

後進育成制度とは？

株式会社APJの後進育成制度とは、未経験者や経験の浅い人材に対して、実際の現場を通じてエアコン工事の技術・段取り・安全意識・品質の考え方を教え、一人で現場対応できる状態まで育てる役割を、協力業者様に担っていただく仕組みのことです。
工具の使い方や作業手順だけではなく、施工前の確認、お客様先での対応、作業中の安全確認、施工後のチェックまで含めて、実務の中で教えていくイメージです。
育成終了後は弊社の仕事をしていただくため、育てた方は直ぐに仕事ができるようになります。育てた方が弊社の仕事を続けている限り、育成された方に継続して報酬をお支払いいたします。

後進育成制度の4つの特徴

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  チームが増える

  育成した人材が一人前になることで、一緒に働く仲間にもなります。仲間が増えることで、時には助け合いながら現場をこなすことができるようになります。

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  将来的にも安心です！

  エアコン工事は、体力や稼働時間に収入が左右されやすい仕事です。
  育成制度を活用することで、現場作業以外からの収益を持つことができます。

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  お繋ぎするのは有資格者

  育成終了後、弊社の案件を請けていただくために必須となっているため、未経験者様を弊社からお繋ぎする場合は、電気工事士の有資格者のみとなります。

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  現在の事業規模のままで対応可能

  新たに拠点を構える必要はなく、従業員を増やす必要もありません。一人親方の方や少人数体制の業者様でも、無理なく育成に取り組めます。

負担が少ない

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  育成に関する相談・フォロー

  育成中に生じる疑問や不安については、当社スタッフが随時ご相談に対応します。
  一人で抱え込まずに進められる体制を整えています。

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  育成のために遠出する必要はありません

  OJTで育成を依頼しますので、未経験者様に教えるためだけに出かける必要はありません。あなたの素晴らしい仕事ぶりを見せながら指導してください。

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  事業と併せて育成可能

  皆さんの既存事業であるエアコン工事に育成希望者が同行し現場で指南していただくことで、限りなく負担を軽減しております。
  また、第二種電気工事士の資格者でないとエアコン工事は出来ませんので、教えてほしいという方は資格が必須となります。

どれだけ稼げるの？収入シミュレーション

育成していただいた業者様の年間稼働売上の5%をお支払いいたします。
どれくらいの収入になるのか、以下をご覧ください。

稼働されている限り毎月育成費をお支払いいたします。

育成制度に関するお問い合わせやご質問はこちらから

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お問い合わせの内容によっては、ご連絡までにお時間をいただく場合がございます。あらかじめご了承ください。